Las empresas, los que las componen y sus clientes son hoy en día cada vez más diversas. El estudio antropológico y etnográfico de este tipo de organizaciones es una de las formas más efectivas de hacer que funcionen de forma conveniente ante los retos del futuro. La gestión se hace midiendo cosas y el poder desarrollar indicadores culturales que sirva para gestionar mejor la diversidad es una herramienta de gran potencia.
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