viernes, 31 de enero de 2014
sábado, 25 de enero de 2014
España necesitará otro boom de inmigrantes después de la crisis
La crisis ha dibujado un nuevo retrato robot de los inmigrantes, que se han "españolizado". El envejecimiento de la población nativa y también de la extranjera hará necesario otro boom demográfico dentro de unos años.
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| Gráfico: C. Galera. |
Mayores, con más formación, sobre todo mujeres y enfocados al sector servicios. Así es el perfil de los inmigrantes que viven en España tras cinco años de crisis. Bastante diferente de la arquetípica imagen de peones extranjeros que copaban las obras de medio país. ¿Qué ha sucedido desde 2007?
Está a la vista de cualquiera: dos recesiones, más que socavón en el mercado laboral, desempleo en máximos, desplome del consumo y de la confianza… Pero, más allá de los grandes titulares, también hay lugar para otros movimientos importantes…
La crisis ha acabado con 900.000 puestos de trabajo de inmigrantes, la mitad de ellos en los últimos dos años. Y lo ha hecho de una manera muy desigual. Es muy destacable este dato: entre la mitad de 2011 y la de 2012 mientras los ocupados extranjeros entre 16 y 34 años se han reducido un 38% (unos 650.000 efectivos), los mayores de 35 años se han incrementado un 8% (lo que representa 125.000 personas más).
¿Cómo se explica este cambio? “El envejecimiento de los individuos presentes en el mercado de trabajo inmigrante emerge como una característica esencia del cambio estructural que se está operando con la crisis, reflejo parcial de la salida de inmigrantes más jóvenes hacia el exterior y, por otra parte, del aumento de su edad, junto al de nuevas entradas exteriores en la población inmigrante de 36 a 64 años”, afirma el Anuario de la inmigración en España, titulado ‘Inmigración y crisis: entre la continuidad y el cambio’, que publica la Fundación Cidob y la Ortega-Marañón, entre otras.
Asimismo, se ha producido un trasvase entre sectores. La caída de la ocupación en la construcción explica casi el 100% de las pérdidas de empleo de los inmigrantes durante la crisis, a cambio, se ha incrementado en los servicios (un 4% más). “También este colectivo se ha feminizado y se ha incrementado el autoempleo”, dice Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y uno de los coordinadores del informe.
Población envejecidas = dudas en el sistema de pensiones
Lo cierto es que tras estos cambios, se esconde una nueva pirámide poblacional. Ésta y, sobre todo, la futura, debilitan aún más la sostenibilidad del sistema de pensiones (se reduce el número de afiliados a la Seguridad Social por jubilado), que justamente ahora se encuentra en plena revisión.
De acuerdo con el informe, “el colapso del empleo de los más jóvenes y su paulatino abandono del país, sugiere importantes vulnerabilidades que sólo se harán visibles una vez retorne el crecimiento del empleo”.
Así, aunque ahora pueda parecer un espejismo (con una tasa de paro que supera el 27%), la economía española dentro de unos años puede requerir otra vez la entrada de extranjeros para compensar la falta de jóvenes.
Para Oliver, “cuando se haya recuperado el mercado laboral se verá otra que hacen falta determinados perfiles, ya que muchos de los inmigrantes jóvenes se han ido. También por la propia estructura demográfica de España, con una población cada vez más envejecida”.
Sara de la Rica, catedrática de la Universidad del País Vasco e investigadora de Fedea, señala que “necesitamos que entren inmigrantes (y que la mujer no abandone el mercado de trabajo al tener hijos) mientras que el número medio de hijos por mujer sea tan bajo como el actual. Ahora está en alrededor de 1,3 hijos por mujer y para que la población no decrezca necesitamos 2 hijos por mujer [en la Unión Europea ronda el 1,6]. Por tanto, necesitamos flujos de entrada de población desde ya y hasta que las que vivan en España tengan menos hijos que los necesarios”.
¿Para cuándo?
Según los expertos, el mercado laboral no puede empezar a crecer, al menos, hasta 2015. Y, para volver a los niveles previos a la crisis, creen que tiene que pasar al menos una década. Por lo que este nuevo boom no será necesario hasta varios años después.
Además, De la Rica advierte de que esta solución lo que hace realmente es retrasar el problema. “Ahora, si durante un tiempo suficientemente sostenido los inmigrantes nos solucionan el problema de la baja natalidad de nuestro país y provocan el crecimiento de la población que se requiere sí que podrían ayudar a paliar el problema de envejecimiento de la población”. También de que el perfil requerido en el futuro será totalmente distinto del de los años anteriores de bonanza.
“Si tendemos hacia un modelo económico de más alto valor añadido necesitaríamos inmigrantes más cualificados y deberíamos premiar su entrada frente al resto. Esto es lo que están haciendo ahora mismo los países más desarrollados. Pero si seguimos centrados en trabajos del sector servicios muy poco cualificados, entonces cuando salgamos de la crisis estos empleos volverán a ser necesarios y se necesitará mano de obra inmigrante para cubrir los puestos ‘peores’, lo que los nativos no quieren”, añade la economista.
En todo caso, ahora el panorama es bien distinto. Y, mientras los niveles de desempleo continúen tan elevados y las perspectivas sigan tan negativas, es muy difícil mirar más allá y, si quiera, pensar en revertir los flujos migratorios (ahora abandonan España más personas de las que entran).
Articulo escrito por: María G. Mayo y publicado en: Expansión
viernes, 24 de enero de 2014
Hijos de la Mediación
“Tendemos a reproducir los esquemas que hemos vivido. Y el niño que ve una ruptura traumática de sus padres posiblemente en su vida adulta viva lo mismo”. Es el comentario que hace María Quero, directora general de Mediación Siglo XXI, cuando le preguntamos por “Hijos de la mediación”, un video que su empresa ha editado para concienciar a nuestra sociedad de las ventajas del uso de la mediación en conflictos de familia grave. Este video, en el que los protagonistas son niños de diferentes familias en diálogo, refleja que la gestión de una buena separación es posible. “Es un error mantener una pareja por los hijos si ya no hay amor. A largo plazo puede empeorar la cosa de forma notable al acumulares la tensión”, añade.
“Es evidente que hay cambios fundamentales en familias donde los hijos de padres separados han vivido la mediación como herramienta para gestionar la separación” comenta María Quero. Desde su punto de vista, no es lo mismo que esos niños vivan un juicio por su custodia, con todo lo que rodea a la propia vista, que sus padres de mutuo acuerdo y pensando en el bien de ellos se separen de forma consensuada. Al final eso se refleja en los niveles de ansiedad que sufre el niño y que puede manifestar de múltiples formas” señala. A su juicio hay que desdramatizar y dejar de hablar de las separaciones como fracasos familiares “ al fin y al cabo, muchas veces la separación es un acto de valentía y renuncia en búsqueda de una vida más satisfactoria.
Mediación Siglo 21 es un gabinete de gestión y resolución de conflictos ubicado en Madrid, desde donde se resuelven diferentes tipos de litigios tanto en el ámbito familiar como vecinal, comunitario u organizacional, entre otros. En estos tres años de vida la calidad es el sinónimo de sus actuaciones. Esta dirigido por Ana Criado y Maria Quero (en la foto adjunta), dos profesionales de la mediación de contrastada solvencia “ Es evidente de que la mayoría de los conflictos sociales se pueden y se deben resolver en entornos extrajudiciales, apelando a la capacidad del ser humano para solventar sus diferencias interpersonales sin necesidad de que un tercero imponga la solución. Y ahí la mediación es una de las herramientas adecuadas.”.
En opinión de Quero aplicar la mediación a una ruptura familiar es una herramienta muy apropiada que resta agresividad a este conflicto :” ayuda a que las partes se responsabilicen de su vida futura, es la gran diferencia con el mutuo acuerdo con el abogado, donde es el letrado quien dirige el proceso. El mediador lo que hace es hacer pensar a las partes las opciones que tienen tanto para ellos como para sus hijos”, explica. Según esta experta el grado de satisfacción de los acuerdos por mediación es mayor que desde otra perspectiva “ En una media de diez o doce sesiones de una hora y media cada una se puede encauzar una ruptura familiar que acaba en un proceso de separación completo”, aclara.
Esta empresa está especializada en temas civiles y de familia. Cuenta además
cuentan con un equipo de mediadores cualificados y experimentados que acompañan a sus clientes a lo largo de todo el proceso y cuyo trabajo culmina con la redacción del acuerdo de mediación. Desde su creación en el año 2010, las fundadoras de Mediación Siglo 21 siempre han estado muy involucradas en acciones de difusión sobre la mediación, ya que se trata de un procedimiento que aún no ha calado en nuestra cultura social y del que cada vez se tienen mayores evidencias de su eficacia.
Todos los expertos señalan que la mediación se basa en el principio de buena fe, y es un método que avanza hacia la responsabilidad y madurez social en la búsqueda de una cultura de paz y diálogo. “ La clave de que una separación familiar a través de mediación llegue a buen puerto depende sobre todo del talante con que esas personas acudan a mediación por encima del buen hacer del mediador que también es importante. Casi siempre quien solicita una mediación son personas maduras, con claridad de ideas que saben a lo que van”, subraya María Quero.
jueves, 26 de diciembre de 2013
Guía: Enfrentando un Conflicto
Muchas gracias a nuestra buena amiga y colaboradora Montse Garcia por compartirlo
GUÍA: ENFRENTANDO UN CONFLICTO
Colección "Desarrrollo personal y laboral" ICE : Relaciones públicas/dirección de comunicación.
El conflicto es parte de nuestra convivencia social, surge desde que nacemos cuando necesitamos aprender a vivir haciendo uso de muchas herramientas para asegurar nuestra sobrevivencia. Luego, la vida familiar nos enseña a negociar con las demandas contradictorias u opuestas de nuestros padres y el medio ambiente. En el camino de crecer desarrollarse y diferenciarse de los demás, tratando de alcanzar metas propias, el ser humano siempre estará determinado por las limitaciones de un universo con recursos insuficientes y demandas crecientes. De este modo la vida sin conflictos es una falacia pues sin ellos nos privaríamos de la oportunidad para desarrollar nuestras habilidades pues se aprende a través y gracias al conflicto. La interacción y desarrollo del ser humano en sociedad se suscita por etapas que son generalmente situaciones de cambio movilizadas por el conflicto generado por la etapa anterior que no se resolvió totalmente.
A continuación dejo el link para que podáis bajar esta guía en PDF.
jueves, 5 de diciembre de 2013
Formas de adquirir la nacionalidad
En éste vídeo vemos las distintas formas que hay de conseguir la nacionalidad. ¿Qué procedimientos existen para obtener la nacionalidad española?
jueves, 21 de noviembre de 2013
Material de Resolución de Conflictos y Asertividad
viernes, 4 de octubre de 2013
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